Możliwości jakie daje obywatelom ustawa o obronie ojczyzny?

Możliwości jakie daje obywatelom ustawa o obronie ojczyzny?

Zachęcamy obejrzenia wywiadu z naszą Kancelarią nt. możliwości jakie daje obywatelom ustawa o obronie ojczyzny 

Zacznie Się w Styczniu! 230.000 Polaków Dostanie Wezwania! Prawnik Radzi Co Robić

Już od stycznia ruszają wezwania do służby wojskowej, które obejmą nawet 230 tysięcy Polaków. Zmiany w systemie obronności i nowe przepisy oznaczają, że coraz więcej osób może zostać wezwanych do pełnienia obowiązku służby wojskowej lub służby zastępczej. Co to oznacza dla obywateli? Jakie mają prawa i jakie kroki warto podjąć w przypadku otrzymania wezwania?

Kogo mogą dotyczyć wezwania?

Wezwania do służby mogą dotyczyć nie tylko osób młodych, ale również tych, którzy już kiedyś przeszli szkolenie wojskowe. Zmiany w ustawie o obronie ojczyzny obejmują szeroką grupę obywateli, zarówno mężczyzn, jak i – w określonych przypadkach – kobiet, szczególnie tych z wykształceniem medycznym lub o innych kwalifikacjach przydatnych dla obronności.

Prawnik Radzi: Co Zrobić Po Otrzymaniu Wezwania?

  1. Sprawdź Treść Wezwania – Wezwania do stawienia się przed komisją wojskową mogą mieć różny charakter, od obowiązku weryfikacji danych po wezwanie na konkretne szkolenie. Kluczowe jest dokładne przeczytanie dokumentu i zapoznanie się z terminem oraz celem wezwania.
  2. Skontaktuj się z prawnikiem – W przypadku wątpliwości lub gdy obowiązki wynikające z wezwania wydają się niezgodne z Twoimi przekonaniami, warto skonsultować się z prawnikiem. Doświadczony radca prawny może pomóc zrozumieć przepisy i doradzić, jak skutecznie ubiegać się o alternatywną formę służby lub inne uprawnienia.
  3. Złóż Wniosek o Służbę Zastępczą – Osoby, które z przyczyn religijnych lub światopoglądowych nie mogą odbywać służby wojskowej, mają prawo złożyć wniosek o służbę zastępczą. Należy jednak pamiętać, że procedura może wymagać przedstawienia odpowiednich dokumentów i uzasadnienia.
  4. Zadbaj o Zdrowie Fizyczne i Psychiczne – Wezwanie może obejmować również weryfikację stanu zdrowia. Osoby, które mają przeciwwskazania zdrowotne, powinny zgłosić je podczas badań, aby uniknąć sytuacji, w której stan zdrowia mógłby przeszkodzić w pełnieniu służby.
  5. Pamiętaj o Prawie do Odwołania – W przypadku decyzji komisji, które wydają się niesprawiedliwe, przysługuje prawo do odwołania. Warto skorzystać z tego prawa, szczególnie w sytuacjach, gdy wezwanie jest niezgodne z dotychczasowym stanem zdrowia lub sytuacją życiową.

Jakie mogą być konsekwencje niepodjęcia działań?

Zignorowanie wezwania może prowadzić do konsekwencji prawnych, takich jak grzywny lub inne sankcje administracyjne. W związku z tym, odpowiednie przygotowanie się na wezwanie oraz znajomość swoich praw to klucz do tego, by odpowiednio zareagować i wywiązać się z obowiązków zgodnie z przepisami.

Wnioski

Szykujące się zmiany dotkną znaczną część społeczeństwa, dlatego ważne jest, by być przygotowanym i znać swoje prawa. Podkreślamy, że nawet w przypadku obowiązku stawienia się przed komisją wojskową, obywatele mają różne możliwości działania i warto wiedzieć, z jakich opcji mogą skorzystać.

Ryzyka prawne ustawy o ochronie ludności: Niejasne obowiązki i brak gwarancji zwrotu kosztów

Ryzyka prawne ustawy o ochronie ludności: Niejasne obowiązki i brak gwarancji zwrotu kosztów

Sejm przyjął ustawę o ochronie ludności i obronie cywilnej, która wzbudza liczne kontrowersje – w szczególności wśród właścicieli nieruchomości i prawników. Przepisy zobowiązują właścicieli i zarządców budynków do kosztownych inwestycji, jak budowa schronów i dostosowanie obiektów do wymogów ochrony cywilnej, nie zapewniając przy tym pełnych gwarancji na zwrot poniesionych kosztów. Prof. Piotr Pałka, radca prawny, zauważa, że ryzyko obciążeń finansowych dla prywatnych podmiotów jest wysokie, a obowiązki te powinny, według ekspertów, spoczywać na państwie.


Decyzje administracyjne i niejasne zasady zwrotu kosztów

Ustawa pozwala organom administracyjnym, takim jak wojewodowie czy prezydenci miast, jednostronnie uznać budynek za „budowlę ochronną” na mocy decyzji administracyjnej. Decyzja ta może nałożyć na właścicieli nieruchomości liczne obowiązki, które obejmują adaptację budynków i ich utrzymanie w stanie gotowości na potrzeby obrony cywilnej. Profesor Pałka zwraca uwagę, że w ustawie brak jest mechanizmów, które zapewniałyby właścicielom zwrot wszystkich kosztów, co w praktyce może oznaczać jedynie częściową refundację.

Jednym z kluczowych zagrożeń jest sformułowanie „do 100% kosztów”, które, jak podkreśla prof. Pałka, może okazać się mylące, podobnie jak promocje „do 50%” – w rzeczywistości oznaczające zniżki dużo niższe. Związek Rewizyjny Spółdzielni Mieszkaniowych RP obliczył, że w przypadku jednej spółdzielni koszt takich przystosowań może sięgać nawet kilku milionów złotych, co wpłynęłoby bezpośrednio na wzrost opłat czynszowych dla mieszkańców.


Niejasności w przepisach a stanowisko MSWiA

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) uspokaja, twierdząc, że obawy o brak pełnego zwrotu są nieuzasadnione – zapewnia, że możliwe jest zawieranie indywidualnych umów, w których uzgadnia się finansowanie tych zobowiązań. Jednak ministerstwo jednocześnie przyznaje, że w sytuacjach wymagających ochrony ludności, organ państwowy może wydać decyzję nakładającą na właścicieli obowiązek przystosowania obiektów do nowych wymogów bez ich zgody.


Obciążenia finansowe w kontekście wyzwań geopolitycznych

Obowiązująca ustawa powstała w odpowiedzi na aktualne wyzwania geopolityczne, jednak nieprecyzyjne przepisy dotyczące zwrotu kosztów mogą w rzeczywistości spowodować poważne obciążenia dla prywatnych właścicieli nieruchomości.

 

Polecamy nasz najnowszy komentarz, gdzie wskazaliśmy m.in. na ryzyka prawne związane z ustawą o ochronie ludności w zakresie możliwości nakładania blizej nieokreślonych obowiazków na włascicieli oraz zarządców nieruchomości w zakresie dostosowania nieruchomości do wymogów ustawy bez równoczesnego zapewnienia finansowania dla takich działań CZYTAJ 

Nowe obowiązki spółdzielni mieszkaniowych w świetle ustawy o ochronie sygnalistów

Od 25 września 2024 r. każda spółdzielnia mieszkaniowa w Polsce będzie zobowiązana do przestrzegania nowych przepisów wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów. Ustawa ta, wprowadzona 14 czerwca 2024 r., wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937, mającą na celu ochronę osób zgłaszających nieprawidłowości, czyli tzw. sygnalistów.

Kogo dotyczy ustawa?

Nowe przepisy dotyczą zarówno spółdzielni, jak i innych podmiotów prywatnych oraz publicznych, które zatrudniają co najmniej 50 osób na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku. Obowiązek ten odnosi się do liczby zatrudnionych, niezależnie od formy zatrudnienia – uwzględnia zarówno pracowników etatowych, jak i osoby wykonujące prace na podstawie umów cywilnoprawnych. To oznacza, że spółdzielnie mieszkaniowe, które spełniają ten próg, będą musiały wdrożyć procedury wewnętrzne umożliwiające zgłaszanie nieprawidłowości.

Co oznacza to dla spółdzielni mieszkaniowych?

Spółdzielnie mieszkaniowe, jako podmioty prawne, będą musiały stworzyć wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości, które zapewnią bezpieczeństwo sygnalistom. Procedury te mają umożliwić pracownikom, członkom zarządu czy współpracownikom informowanie o wszelkich naruszeniach prawa, z poszanowaniem ich anonimowości oraz ochroną przed działaniami odwetowymi. Warto podkreślić, że zgłoszenia mogą dotyczyć nie tylko przepisów krajowych, ale również unijnych, co czyni system zgłaszania bardzo szerokim.

Dlaczego to ważne?

Wprowadzenie systemu ochrony sygnalistów ma na celu nie tylko poprawę przestrzegania prawa, ale również zapobieganie nadużyciom oraz poprawę transparentności działań podmiotów. Dzięki odpowiedniej procedurze zgłaszania, osoby pracujące w spółdzielniach mogą informować o działaniach, które naruszają przepisy prawa, jednocześnie chroniąc swoje prawa jako sygnaliści. To ważny krok w stronę zwiększenia odpowiedzialności oraz uczciwości w zarządzaniu spółdzielniami mieszkaniowymi.

Co się stanie, jeśli spółdzielnia nie wdroży procedur?

Nieprzestrzeganie obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. Podmioty, które nie wdrożą wymaganych procedur, mogą być narażone na kary administracyjne, a także na odpowiedzialność cywilnoprawną. Dlatego ważne jest, aby zarządy spółdzielni jak najszybciej zapoznały się z przepisami i podjęły odpowiednie kroki w celu ich wdrożenia.

Jakie kroki należy podjąć?

Aby spełnić wymagania ustawy, spółdzielnie mieszkaniowe powinny w pierwszej kolejności:

  1. Zweryfikować liczbę osób zatrudnionych na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku, aby ustalić, czy podlegają obowiązkowi wdrożenia procedur.
  2. Opracować wewnętrzne procedury zgłaszania nieprawidłowości, które zapewnią poufność oraz ochronę sygnalistom.
  3. Zorganizować szkolenia dla pracowników i zarządu, aby zapewnić im pełną wiedzę na temat nowych obowiązków i możliwości związanych z ustawą.
  4. Monitorować bieżące zmiany prawne w zakresie ochrony sygnalistów, aby być na bieżąco z ewentualnymi nowelizacjami.

Podsumowanie

Nowa ustawa o ochronie sygnalistów nakłada istotne obowiązki na spółdzielnie mieszkaniowe, które muszą podjąć szybkie i skuteczne działania w celu jej wdrożenia. Odpowiednia procedura zgłaszania nieprawidłowości może nie tylko chronić sygnalistów, ale również przyczynić się do poprawy funkcjonowania całej spółdzielni, zwiększając jej przejrzystość oraz zaufanie członków i pracowników.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu odpowiednich procedur i wdrożeniu nowych obowiązków wynikających z ustawy, nasza kancelaria służy pomocą. Zapewniamy kompleksową obsługę prawną w tym zakresie, aby Twoja spółdzielnia mogła w pełni spełnić wymagania nowych przepisów.

Zapraszamy na pierwsze w Polsce studia dedykowane kadrze Spółdzielni Mieszkaniowych!

Z przyjemnością informujemy, że nasza kancelaria została koordynatorem pierwszych w Polsce studiów podyplomowych dedykowanych specjalistycznej kadrze i organom spółdzielni mieszkaniowych. To wyjątkowa oferta skierowana do kadry kierowniczej i pracowników spółdzielni, jak również wszystkich osób, które chcą poszerzyć swoją wiedzę i kompetencje w zakresie efektywnego zarządzania spółdzielniami mieszkaniowymi.

O studiach

Studia podyplomowe „Profesjonalna Kadra i Organy Spółdzielni Mieszkaniowych” organizowane są przez Sopocką Akademię Nauk Stosowanych i mają na celu zwiększenie efektywności kadr spółdzielczych oraz stworzenie płaszczyzny wymiany doświadczeń między praktykami i ekspertami w tej dziedzinie. W ramach zajęć uczestnicy będą mieli okazję zdobyć wiedzę nie tylko z zakresu prawa, ale również zarządzania oraz najnowszych trendów w obsłudze spółdzielczej.

Wykłady prowadzone przez ekspertów

Jednym z kluczowych atutów tych studiów są zajęcia prowadzone przez profesjonalnych wykładowców i praktyków z wieloletnim doświadczeniem. Kierownikiem i koordynatorem kierunku jest prof. SANS dr Piotr Pałka, radca prawny z renomowanej Kancelarii DERC PAŁKA, specjalista w obsłudze prawnej spółdzielni mieszkaniowych. Jego bogate doświadczenie gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny prowadzonych zajęć.

Gościnny wykład Przewodniczącego Parlamentarnego Zespołu ds. Spółdzielczości Mieszkaniowej

Dodatkową atrakcją będzie wykład gościnny Przewodniczącego Parlamentarnego Zespołu ds. Spółdzielczości Mieszkaniowej, Posła na Sejm RP, Pana Kamila Wnuka. To doskonała okazja, aby poznać najnowsze inicjatywy i plany związane z funkcjonowaniem spółdzielni w Polsce z perspektywy ustawodawczej. Pan Poseł podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, co bez wątpienia wzbogaci program studiów.

Wygodne formy płatności

Organizatorzy oferują elastyczne formy płatności – istnieje możliwość wyboru między roczną, semestralną lub ratalną opłatą za studia. Na starcie zrezygnowano z opłaty wpisowej, co czyni ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną.

Dołącz do grona profesjonalistów

Nie przegap okazji, aby rozwijać swoje umiejętności i podnieść kwalifikacje! Studia te to wyjątkowa szansa na zdobycie specjalistycznej wiedzy, która pozwoli jeszcze efektywniej zarządzać spółdzielnią mieszkaniową.

Zapisz się już dziś i skorzystaj z promocyjnych warunków płatności!

Więcej informacji dostępnych jest na stronie Sopockiej Akademii Nauk Stosowanych – https://sopocka.edu.pl/

Kontrowersje wokół ustawy o ochronie sygnalistów – analiza prawnika prof. Piotra Pałki

Bezkarność sygnalistów? Przepisy ustawy budzą wątpliwości

Z dniem 25 września 2024 r. wejdzie w życie nowa ustawa o ochronie sygnalistów, której głównym celem jest zapewnienie ochrony osobom zgłaszającym nieprawidłowości w miejscu pracy. Choć idea ustawy jest słuszna, to niektóre przepisy, w mojej ocenie, budzą kontrowersje, szczególnie w kontekście ochrony osób i podmiotów pomówionych przez sygnalistów.

 

Czy sygnaliści są rzeczywiście bezkarni?

Ustawa ta, mimo iż chroni sygnalistów przed działaniami odwetowymi, nie zapewnia równie skutecznej ochrony osobom, które mogą zostać pomówione w wyniku fałszywych lub nieświadomych zgłoszeń. W ustawie widzę pewne luki, które mogą ograniczać możliwość obrony przed sądem osób pomówionych przez sygnalistów. W szczególności zwracam uwagę na artykuł 15, który reguluje kwestie odpowiedzialności za świadome fałszywe zgłoszenia.

 

Art. 15 – ograniczone prawo do odszkodowania

Zgodnie z treścią art. 15, prawo do dochodzenia odszkodowania lub zadośćuczynienia przysługuje wyłącznie w przypadku świadomego zgłoszenia fałszywych informacji przez sygnalistę. Oznacza to, że w sytuacji, gdy sygnalista nieświadomie przekazuje nieprawdziwe informacje, poszkodowane podmioty nie mają możliwości dochodzenia swoich praw w sądzie. Takie rozwiązanie, moim zdaniem, stwarza ryzyko, że osoby lub firmy zostaną niesłusznie oskarżone bez możliwości obrony.

Ograniczenie konstytucyjnego prawa do sądu

W mojej ocenie, ustawa ta ogranicza konstytucyjne prawo do sądu. Każdy obywatel ma prawo do obrony swoich interesów przed sądem, jednak nowe przepisy, w kontekście ochrony sygnalistów, mogą ten proces znacząco utrudnić. Pomimo szlachetnej idei ochrony sygnalistów, prawo do sprawiedliwego procesu powinno być zagwarantowane również osobom, które mogą zostać bezpodstawnie oskarżone.

 

Nowe obowiązki dla firm i instytucji

Nowa ustawa nakłada na pracodawców obowiązek wprowadzenia wewnętrznych systemów zgłaszania nieprawidłowości, które mają chronić sygnalistów przed represjami. Firmy, które nie dostosują się do wymagań ustawy, mogą liczyć się z wysokimi karami finansowymi. Jednak ochrona sygnalistów, choć potrzebna, nie może odbywać się kosztem ograniczenia praw osób pomówionych.

 

Wyzwania dla pracodawców

Wdrożenie nowych przepisów wymaga od pracodawców nie tylko stworzenia odpowiednich procedur, ale również analizy ryzyka związanego z możliwymi fałszywymi oskarżeniami. Firmy muszą być przygotowane na sytuacje, w których sygnalista może nieświadomie zgłosić nieprawidłowości, a osoby pomówione nie będą miały możliwości dochodzenia swoich praw.

 

Wnioski i rekomendacje

Nowa ustawa o ochronie sygnalistów, choć ma na celu promowanie uczciwości i przejrzystości, powinna zostać poprawiona, aby zapewnić równowagę między ochroną sygnalistów a prawem do obrony osób pomówionych. W przeciwnym razie może dojść do sytuacji, w której bezpodstawne oskarżenia będą miały poważne konsekwencje prawne i finansowe, a osoby dotknięte takim działaniem nie będą mogły skutecznie się bronić.

Podobny artykułhttps://www.pulshr.pl/wiadomosc/cms,107341.html

 

Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie już 25 września! Jakie nowe obowiązki czekają przedsiębiorców?

Co oznacza nowa ustawa o ochronie sygnalistów dla firm?

Już 25 września bieżącego roku wchodzi w życie nowa ustawa o ochronie sygnalistów, która wprowadza szereg istotnych zmian zarówno dla sektora prywatnego, jak i publicznego. Dla wielu przedsiębiorstw będzie to moment przełomowy, ponieważ nowe przepisy nakładają na nie obowiązek wdrożenia procedur umożliwiających pracownikom zgłaszanie nieprawidłowości w sposób anonimowy i bezpieczny.

Kogo obejmują nowe przepisy?

Ustawa dotyczy podmiotów zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego, w tym przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Obowiązki wynikające z ustawy mają na celu ochronę sygnalistów przed ewentualnymi represjami, a także umożliwienie skutecznego zgłaszania nieprawidłowości w firmach i instytucjach. Podmioty, które nie wprowadzą wymaganych procedur, mogą zostać obciążone odpowiedzialnością prawną, w tym karną.

Nowe obowiązki dla firm

Każde przedsiębiorstwo, którego dotyczą przepisy ustawy, musi stworzyć wewnętrzny system zgłaszania nadużyć, który gwarantuje anonimowość sygnalistów. Wprowadzenie tych procedur wiąże się z kosztami, jednak ich brak może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym kar finansowych i odpowiedzialności karnej zarządu.

Wywiad z naszą Kancelarią – opinie ekspertów

W najnowszym wywiadzie opublikowanym przez jednego z czołowych youtuberów w Polsce, nasza Kancelaria dokładnie omawia wszystkie aspekty nowej ustawy. Wideo, które w ciągu kilku godzin zdobyło blisko 50 tysięcy wyświetleń, zawiera szczegółowe omówienie najważniejszych obowiązków wynikających z nowego prawa oraz wskazówki, jak firmy mogą się do nich przygotować.
Zapraszamy do obejrzenia pełnego wywiadu: Zobacz wywiad na YouTube

Co grozi za brak wdrożenia procedur?

Firmy, które nie zastosują się do nowych przepisów, mogą liczyć się z poważnymi konsekwencjami. Odpowiedzialność prawna obejmuje nie tylko sankcje finansowe, ale również odpowiedzialność karną zarządu. Dlatego tak ważne jest, aby przed wejściem w życie ustawy, każdy przedsiębiorca dokładnie zapoznał się z wymaganiami i wprowadził odpowiednie procedury.

Podsumowanie

Nowa ustawa o ochronie sygnalistów nakłada na firmy obowiązki, które mają na celu poprawę transparentności i bezpieczeństwa pracy. Przedsiębiorcy powinni jak najszybciej wdrożyć odpowiednie procedury, aby uniknąć konsekwencji prawnych. Warto skorzystać z pomocy ekspertów, którzy pomogą przygotować firmę na zmiany.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o nadchodzących zmianach, obejrzyj nasz wywiad na YouTube: Zobacz wywiad na YouTube.