2024
Możliwości jakie daje obywatelom ustawa o obronie ojczyzny?
Możliwości jakie daje obywatelom ustawa o obronie ojczyzny? Zachęcamy obejrzenia wywiadu z naszą Kancelarią nt. możliwości jakie daje obywatelom ustawa…
Przeczytaj2024
Zastępcza Służba Wojskowa – Na Czym Polega i Kto Może Z Niej Skorzystać?
Zastępcza Służba Wojskowa – Na Czym Polega i Kto Może Z Niej Skorzystać? Zastępcza służba wojskowa to alternatywna forma…
Przeczytaj2024
Ryzyka prawne ustawy o ochronie ludności: Niejasne obowiązki i brak gwarancji zwrotu kosztów
Ryzyka prawne ustawy o ochronie ludności: Niejasne obowiązki i brak gwarancji zwrotu kosztów Sejm przyjął ustawę o ochronie ludności i…
PrzeczytajWitamy
Compliance Management System (CMS)
W ramach prowadzonej działalności pomagamy Klientom przy wprowadzaniu w swoich podmiotach gospodarczych określonych standardów zarządzania zgodnością (Compliance Management System – CMS). Tego rodzaju akt stanowić może dla przedsiębiorstwa potwierdzenie, że działalność jest prowadzona prawidłowo, zgodnie z przepisami prawa, wewnętrznymi regulacjami oraz standardami przyjętymi przez rynek.
Co to jest Compliance Management System, czyli CMS?
Compliance Management System (CMS – System Zarządzania Zgodnością), chociaż nie ma swojej fachowej, powszechnie stosowanej definicji, jest istotnym elementem prowadzenia działalności gospodarczej – nie tylko tej dużej (jak korporacje), ale nawet mniejszych firm, także w postaci jednoosobowej działalności gospodarczej. Można natomiast przyjąć stwierdzenie, iż Compliance Management System to nic innego, jak przestrzeganie zasad i standardów, które zostały określone/przyjęte dla danego podmiotu gospodarczego.
Warto przy tym pamiętać, że standardy te rozumiane są bardzo szeroko – należy bowiem mówić o zgodności z:
- przepisami prawa miejscowego/lokalnej,
- regulacjami międzynarodowymi,
- zasadami wewnętrznymi podmiotu (regulaminy, statuty i inne),
- standardami branżowymi (przyjętymi, nawet w sposób mniej formalny, w danej dziedzinie biznesu),
- ogólnymi zasadami etycznymi,
- potrzebami społecznymi i oczekiwaniami środowiska biznesowego.
Compliance Management System, efektywnie wprowadzony i stosowany w podmiocie gospodarczym, należy rozumieć jako formę czy też metodę nowoczesnego zarządzania firmą, która pozwala na budowanie w sposób bardziej świadomy zaufania do jakości marki.
Przyjęty System Zarządzania Zgodnością powinien działać niejako na dwa sposoby. Po pierwsze, musi zapobiegać działaniom wewnętrznym podmiotu gospodarczego, które mogłyby zaszkodzić firmie, a, po drugie, stanowić formę „monitoringu” zewnętrznego – by możliwe było reagowanie na zmiany zachodzące w otoczeniu biznesowym i przepisach prawnych na tyle szybko, by nie wpłynęły negatywnie na funkcjonowanie przedsiębiorstwa (które powinno prawidłowo się do nich dostosować).
Doradztwo prawne przy tworzeniu Compliance Management System
Korzystanie z obsługi prawnej przy wdrażaniu Compliance Management System pozwala na opracowanie konkretnego planu działania, dostosowanego do indywidualnej charakterystyki podmiotu gospodarczego.
Taki system zostaje do tego sformułowany tak, by możliwe było objęcie nim wszystkich osób pracujących w przedsiębiorstwie – począwszy od członków zarządu, przez kadrę nadzorczą, po pracowników szeregowych.
Zakres usług
Zakres świadczonej pomocy prawnej obejmuje wszelkie sprawy zlecone Kancelarii z zakresu prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa rynku finansowego, prawa nieruchomości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa spółdzielczego, prawa konsumenckiego, prawa karnego oraz innych gałęzi prawa, w tym:
Sprawy korporacyjne
sprawy sądowe i administracyjne
sprawy legislacyjne
sprawy międzynarodowe
Compliance Management System
ochrona prawna wizerunku
W ramach stałej obsługi prawnej,
stosowane są następujące zasady rozliczeń:
Kancelaria jest otwarta na potrzeby Klienta i jego sugestie,
co do oczekiwań w zakresie obsługi prawnej.
- Rozliczenie godzinowe, gdzie wysokość wynagrodzenia Kancelarii określana jest na podstawie liczby przepracowanych godzin w oparciu o stawkę godzinową, ustaloną przez Strony,
- Wynagrodzenie ryczałtowe, gdzie wysokość wynagrodzenia Kancelarii jest stała i określona stawką miesięczną,
- W niektórych przypadkach dodatkowym elementem wynagrodzenia może być premia za wynik sprawy,
- Przy prowadzeniu spraw sądowych oraz obsłudze konkretnych projektów, wysokość wynagrodzenia Kancelarii ustalana jest z Klientem odrębnie dla każdej sprawy.
Wspólnicy
DERC PAŁKA Kancelaria Radców Prawnych sc z siedzibą w Warszawie
to dynamicznie rozwijająca się kancelaria prawna o zasięgu europejskim.
Świadczymy usługi prawne w kraju i za granicą.
Nasze doświadczenie w prowadzeniu obsługi prawnej podmiotów gospodarczych przekłada się na sukces naszych Klientów.